业绩不达标，调岗调薪需双方协商。依据《劳动合同法》，调岗调薪须用人单位与劳动者协商一致，并采取书面形式，否则可能构成违法变更劳动合同，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标，处理方式多样。常见有培训、调岗、调薪或解除合同。选择时应考虑员工能力、公司需求及法律规定，确保合法合规，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标可协商处理。具体操作：1. 与员工沟通，了解原因，尝试培训提升；2. 若培训无效，协商调岗至更合适岗位；3. 调岗仍不达标，可协商调薪或按法律规定解除合同，但需确保操作合法，避免纠纷。
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