辞职后符合条件可申领失业险。需非自愿失业并缴满失业保险费。分析：根据《社会保险法》，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”等条件。若主动辞职，通常不符合“非自愿失业”的要求，除非能证明辞职是因用人单位存在违法行为等导致的被迫辞职。因此，需先判断辞职原因是否符合规定。提醒：若已确定符合失业险领取条件，但遭遇申领障碍，如手续繁琐、资料不全被拒等，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，处理失业险申领问题的方式主要有：了解并准备相关材料、向当地社保局申请、咨询法律专业人士等。选择方式时，应先尝试自行了解申领流程和所需材料，并准备齐全后向社保局提交申请。如遇困难或不确定是否符合条件，应及时咨询法律专业人士，以获取专业指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 了解条件：确认自己是否符合“非自愿失业”、缴满失业保险费等条件。2. 准备材料：包括身份证、劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等。3. 提交申请：携带材料前往当地社保局失业保险窗口提交申请。4. 跟进审核：关注申请进度，如有需要补充材料，及时配合提供。5. 领取失业金：审核通过后，按规定时间、地点领取失业保险金。若因用人单位存在违法行为导致被迫辞职，还需准备相关证据，并在申请时一并提交，以证明自己的失业符合“非自愿”的要求。
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