事业编死后给几个月工资和丧葬费。宁夏水利厅

关于宁夏水利厅事业编人员死后的工资和丧葬费问题，一般情况下，丧葬费为20个月的基本工资，工资形式的抚恤金则根据具体情况确定。
如果死者属于宁夏水利厅的事业单位在编人员，其丧葬费通常按生前20个月的基本工资计算发放。
如果或若存在职工死亡原因不同的情况：
- 若职工因病或非因工死亡，其家属领取的工资形式的抚恤金，具体月份数会根据职工的工龄来确定。
如果或若存在职工因工死亡的情况：
- 此时抚恤金标准可能会比因病或非因工死亡的情形更高，具体需依据相关规定执行。
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宁夏水利厅事业编人员死后工资和丧葬费的发放，是有明确法律依据的。
虽然【解答内容】未直接引用具体法律法规名称和条款原文，但根据国家关于事业单位工作人员死亡抚恤的相关规定，事业单位丧葬费标准通常为死者生前20个月的基本工资。对于宁夏水利厅事业编人员而言，其属于事业单位在编人员，符合该规定的适用主体条件。在工资形式的抚恤金方面，国家规定事业单位职工死亡后家属有权领取，具体月份数根据职工工龄和死亡原因等因素确定，宁夏水利厅事业编人员的情况同样适用此规定，其家属可依据职工的实际工龄和死亡原因，按照相应标准申请领取抚恤金。
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针对宁夏水利厅事业编人员死后工资和丧葬费的申领，以下是几点实用行动建议。
1、向宁夏水利厅人事部门咨询：主动联系该单位人事部门，详细了解事业编人员死亡后工资和丧葬费申领的具体流程、所需材料以及相关标准，确保对整个申领过程有清晰的认识。
2、准备齐全证明材料：收集并准备好死亡证明、身份证明、工资证明、事业单位工作证明、职工工龄证明等，且要确保证明的真实性和有效性，死亡证明需由正规医疗机构或公安机关出具，其他证明也需符合要求。
3、按时提交申请：在了解清楚相关要求后，按照宁夏水利厅人事部门的指引，及时填写申请表格，将准备好的证明材料一并提交，避免因申请不及时影响领取。
4、跟进申请进度：提交申请后，定期向人事部门询问申请的审核和发放进度，以便及时知晓结果并处理可能出现的问题。
选择解决方案时，重点考虑所提供证明材料的完整性和真实性以及申请的时效性。若在申领过程中遇到复杂问题或与单位产生争议，建议进一步向专业律师咨询。
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宁夏水利厅事业编人员死后工资和丧葬费的申领过程中，可能存在一些法律风险点。
1、诉讼时效风险：申请丧葬费和抚恤金是有时效限制的，一般申请时效为1年，自死者死亡之日起计算。例如，宁夏水利厅某事业编人员于2023年1月1日死亡，其家属若在2024年1月1日之后才申请丧葬费和抚恤金，就可能因超过诉讼时效而导致申请被拒绝，无法领取相应费用。
2、证据链风险：缺乏关键证明材料可能导致申请失败。比如，宁夏水利厅事业编人员的家属在申请时，如果没有提供有效的死亡证明，或者无法提供证明死者为该单位在编人员的工作证明、工资证明等，那么就难以形成完整的证据链，从而无法顺利申领到工资形式的抚恤金和丧葬费。