医院工作被开除怎么赔偿

被医院开除，若符合法定情形，单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，如医疗期满不能工作或被调岗后仍不胜任，单位需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被医院开除，处理方式多样。可选择与单位协商，或提起劳动仲裁、诉讼。具体方式需根据实际情况，如合同约定、单位态度及自身权益受损程度来决定。
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被医院开除怎么赔偿？1. 若符合赔偿条件，先与单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决；3. 对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，维护自身权益。