劳动合同到期不续签，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，公司不续签需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期需处理。操作方式：1. 若续签，提前与员工协商并签订新合同；2. 若不续签，提前通知员工，按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 特殊情况可协商解除，明确双方权利义务，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期处理方式多样，可续签、终止或协商解除。选择时需考虑公司需求、员工意愿及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。
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