参保但未缴费，还算应届生吗？

参保但未缴费，通常仍视为应届生。分析：从法律角度看，应届生的身份主要依据学业完成情况和就业状态来判断。参保行为本身并不直接改变应届生的法律属性，特别是当参保后并未实际缴费时，这通常不被视为正式就业或建立社会保险关系的标志。因此，在大多数情况下，即使参保但未缴费，你仍然可以被认定为应届生。提醒：若因应届生身份在就业、考试等方面受到质疑，或涉及相关权益争议，表明问题可能较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过学校或就业指导部门确认应届生身份；二是依据相关法律法规和政策文件，向用人单位或相关机构提供证明。选择建议：首先尝试通过学校渠道获取官方确认，这是最直接且权威的方式。若学校无法提供足够支持，再考虑依据法律法规和政策文件，自行准备证明材料，并向相关机构或用人单位进行说明和沟通。
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具体操作：1.**学校确认**：向学校就业指导部门或教务处提交申请，请求出具应届生身份证明。学校通常会根据学籍信息和毕业状态来确认你的应届生身份。2.**法律政策依据**：查阅并了解关于应届生身份认定的相关法律法规和政策文件，如《高等学校毕业生就业政策》等，确保自己的权益得到法律保障。3.**准备证明材料**：若需自行证明，可准备毕业证书、学籍证明、未就业证明（如有）、参保但未缴费的证明（如社保局出具的缴费记录）等材料。4.**与用人单位沟通**：在应聘或参加考试时，若应届生身份受到质疑，可主动与用人单位或考试机构沟通，提供上述证明材料，并说明情况。5.**寻求法律援助**：若沟通无果，或遇到其他与应届生身份相关的法律争议，可考虑寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。