学校让学生进厂打工违法吗

学校让学生进厂打工可能违法，需具体分析。分析：根据《中华人民共和国教育法》及《未成年人保护法》，学校应保障学生的受教育权，不得组织学生参加与教育教学无关的商业性活动。若学校强制或变相强制学生进厂打工，剥夺了学生的受教育时间，则构成违法。此外，对于未成年学生，还需遵守《劳动法》中关于未成年工的特殊保护规定。提醒：若学校频繁组织学生进厂打工，影响正常教学秩序，或学生因此受到身心伤害，表明问题已较严重，应及时向教育部门或法律机构求助。
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具体操作：1. 沟通协商阶段：明确表达对学生打工活动的反对意见，指出其违法性及对学生身心健康的潜在危害，要求学校立即停止并给出合理解释。2. 举报投诉阶段：收集相关证据，如学生打工的照片、视频、聊天记录等，向相关部门提交书面举报材料，详细说明情况并附上证据。同时，保持沟通渠道畅通，以便了解处理进展。3. 法律诉讼阶段：若前两种方式均未能解决问题，可咨询律师，准备诉讼材料，包括起诉状、证据清单等。在律师的指导下，向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需积极配合法院的调查和审理工作。
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处理方式：从法律角度，针对学校让学生进厂打工的问题，常见的处理方式包括：1. 沟通协商：首先尝试与学校管理层沟通，表达对学生权益的担忧，要求停止此类活动。2. 举报投诉：若沟通无果，可向当地教育部门、劳动监察部门或未成年人保护机构举报投诉。3. 法律诉讼：在必要时，可通过法律途径维护学生权益，提起民事诉讼或行政诉讼。选择方式时，应根据问题的严重程度、学校态度及自身实际情况综合考虑。