压十天工资离职后，应依法计算并追讨。依据《劳动保障监察条例》，可向劳动监察大队投诉，要求用人单位支付拖欠工资，否则将面临法律处罚，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压薪离职需追讨。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 优先劳动仲裁，免费且有效，提交证据等待裁决；3. 若急需，可申请支付令，向法院提交申请及证据；4. 也可投诉劳动监察，要求查处并追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理压薪离职问题，常见方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时，优先考虑劳动仲裁，因其不收费且能有效解决纠纷；若急需资金，可考虑申请支付令；投诉劳动监察则适用于初步维权。
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