全日制小时工工作7天后当然有工资。依据《劳动法》相关规定，用人单位需按约定及时足额支付工资，不得以任何理由拖欠或克扣。若不及时支付，劳动者有权依法维权，且单位可能面临法律处罚。因此，工作7天后应获得相应工资，这是劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全日制小时工工作7天应得工资。具体操作如下：首先，与用人单位确认工资数额和支付方式；若单位拒付，收集工作证据，如工时记录、合同等；接着，尝试与单位沟通协商；协商不成，则向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。每一步都需保留好证据，以便后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全日制小时工工作7天后，工资问题通常可通过协商、投诉或仲裁解决。首先尝试与用人单位协商，明确工资支付事宜；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入处理；必要时，还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。
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