单位没有为我交失业保险费，怎么办？

单位未缴失业保险费，可先与单位协商补缴，协商不成可申请仲裁。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳失业保险费。若单位未缴，员工有权要求单位补缴。首先，建议尝试与单位沟通，了解未缴费的原因并协商补缴事宜。若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位补缴失业保险费并承担相应法律责任。提醒：当单位拒绝补缴或协商无进展，且影响到你的失业保险权益时，问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及单位未缴失业保险费的事实。与单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确提出补缴要求，并保留沟通记录。2.仲裁阶段：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁机构将组织调解，若调解不成，将进行仲裁裁决。若对裁决结果不满意，还可在法定期限内向法院提起诉讼。3.法律援助：在整个过程中，若遇到法律难题或需要专业法律意见，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未缴失业保险费的问题主要有两种方式：一是协商，二是仲裁。选择方式时，若单位态度积极且愿意配合补缴，可先尝试协商。若单位态度消极或拒绝补缴，则应果断选择仲裁途径，通过法律手段维护自己的合法权益。