单位不管饭且不给饭补，员工可投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位未足额支付劳动报酬，员工可向劳动行政部门投诉，寻求依法处理。若不及时处理，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不管饭不给饭补，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不管饭无饭补，员工应维权。操作如下：1.与单位沟通，表达诉求；2.收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动行政部门投诉，提交材料；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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