辞职以后五险一金怎么办理

辞职后，五险一金可通过转移或续缴方式处理。分析：辞职后，五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）的处理至关重要。根据法律规定，您可选择将社保关系转移至新单位或户籍所在地，也可选择以个人身份续缴社保。公积金则可根据个人需求选择提取或转移。提醒：若出现社保断缴时间过长，可能影响您的医保待遇、养老金累积及购房资格等，应及时咨询并处理。
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具体操作：1. 转移至新工作单位：需向原单位获取社保和公积金转移证明，新单位据此办理接收手续。2. 以个人身份续缴社保：需前往户籍所在地或居住地社保中心办理个人缴费手续，携带身份证、辞职证明等材料。3. 提取公积金：需符合提取条件（如购房、租房、离职满一定年限等），携带相关证明材料（如购房合同、租房合同、离职证明等）至公积金管理中心办理提取手续。注意，提取公积金可能影响未来贷款额度，需谨慎决策。
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处理方式：从法律角度，辞职后五险一金的常见处理方式包括：1）转移至新工作单位；2）以个人身份续缴社保；3）提取公积金（符合提取条件）。选择建议：若已找到新工作，可将五险一金关系转移至新单位；若暂无工作，可根据个人经济状况和未来规划，选择以个人身份续缴社保或提取公积金。