视同缴费年限在92年以前是否包含医保？

视同缴费年限92年前通常不含医保。在92年前，我国尚未建立统一的职工医保制度，因此视同缴费年限主要针对养老保险。若涉及医保权益争议，可能表明问题已较严重，应及时咨询专业律师。分析说明：视同缴费年限是指职工在实行养老保险制度前，按国家规定计算的连续工龄，可视同养老保险缴费年限。而医保制度的建立和实施时间晚于养老保险，因此在92年前，视同缴费年限并不包含医保。
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视同缴费年限92年前是否包含医保的处理方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确视同缴费年限的定义及适用范围；二是咨询当地社保部门或专业律师，了解具体地区的执行情况。选择方式：若对法律法规及政策文件理解有困难，或想了解更具体的地区执行情况，建议咨询当地社保部门或专业律师。
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从法律角度看，视同缴费年限在不同情况下的处理方式如下：1.若涉及养老保险权益，92年前的视同缴费年限应被计入，以确保职工养老保险待遇不受影响。2.若涉及医保权益，由于92年前医保制度尚未建立，视同缴费年限通常不被计入医保缴费年限。但具体地区可能有特殊政策，需查阅当地规定。3.在处理相关争议时，应首先明确争议点，查阅相关法律法规及政策文件，必要时咨询专业律师或当地社保部门，以寻求合法合理的解决方案。若争议较大，可考虑通过法律途径维护自身权益。