体检不合格被公司调岗，我能否选择不在原岗位

您可以考虑不在原岗位工作，但需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，用人单位在特定情况下可调整岗位，如劳动合同有约定或劳动者不能胜任原工作等。若拒绝调岗，可能面临被解雇风险，需谨慎考虑。
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对调岗，您可选择接受或协商其他方案。若体检不合格非个人过错且影响工作，可与公司协商调岗至合适岗位或寻求补偿。选择时需考虑个人权益与公司规定，寻求最佳解决方案。
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可以协商或拒绝。1.若接受调岗，需与公司明确新岗位职责、薪资等，并签订书面协议。2.若拒绝调岗，可与公司沟通协商，提出合理理由，如岗位不匹配、健康原因等，争取保留原岗位或获得补偿。3.若公司强制调岗且不合理，可咨询律师，通过法律途径维护权益，如提起劳动仲裁。