公司要换劳务派遣公司，员工如何应对？

公司换劳务派遣公司，员工应关注合同变更。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，单位单方换岗需有充分证据。未及时处理可能导致权益受损，如工资、福利受影响。
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公司换劳务派遣应对如下：1.同意换岗则与单位协商签订新合同；2.不同意且单位无理由，收集证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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对公司换劳务派遣，员工可协商或依法维权。若同意换岗，与单位签订新合同；若不同意且单位无充分换岗理由，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。