辞职没到期提前走会扣工资嘛

辞职未到期提前走，一般不应扣工资，但造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，员工未提前通知辞职，若给企业造成损失，企业有权要求赔偿。未及时处理可能导致企业追究法律责任，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职提前走需谨慎。1. 若无特殊情况，应提前30天书面通知企业，避免扣工资或法律纠纷。2. 若有紧急情况需提前走，应尽快与企业协商，说明原因并寻求解决方案。3. 如因提前走给企业造成损失，应依法承担赔偿责任，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职未到期提前走，处理方式有协商和依法赔偿两种。应先与企业协商，说明原因并争取理解；若协商不成且确实造成损失，应依法承担赔偿责任，避免法律纠纷。