实习生签劳动合同是否有效

实习生签劳动合同有效。依据《劳动合同法》，双方需具备劳动能力，遵循合法、公平等原则。若不及时处理合同问题，可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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实习生签劳动合同，常见处理方式为确保合同内容合法并明确双方权责。选择处理方式时，应依据实际情况，如合同期限、工作内容等，确保合同符合《劳动合同法》规定。
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实习生签合同有效。具体操作：1. 确保合同内容合法，明确岗位、薪资等；2. 双方需具备劳动能力，遵循公平、自愿原则；3. 如遇纠纷，及时咨询律师，依据《劳动合同法》维权。