我在试用期只工作了两天就辞职了，我可以提出

首先，您的咨询问题关于试用期辞职工资事宜，可以从法律角度这样分析：-**正面回复**：试用期辞职，公司应支付劳动者工资，公司规定前三天没有工资不合法。-**法律依据**：根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者提供劳动后，用人单位应当支付工资报酬。-**具体分析**：试用期是劳动关系存续期间，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付工资。若公司拒绝支付，您可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。
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针对您试用期只工作两天就辞职，公司声称前三天没有工资的问题，从法律层面解读如下：-**常见处理方式**：首先应与用人单位沟通，要求支付应得工资；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉。-**处理依据**：《劳动法》保障劳动者取得劳动报酬的权利，单位应按时支付工资。-**选择理由**：直接沟通是解决纠纷的第一步，若无果则通过法律途径维权。
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对于您提出的试用期工资问题，从实际操作角度看：-**操作建议**：先与公司人力资源部门沟通，要求按法律规定支付工资。-**法律依据**：《劳动合同法》规定，劳动者提供正常劳动后，单位必须支付工资。-**可能后果**：若公司拒付，可向劳动监察投诉，甚至提起诉讼，公司可能面临法律处罚和赔偿。