每月有四天调休，还是26天？
平湖市律师网
2025-04-26
月薪制工资应按26天算。依据《劳动法》，月薪是扣除缺勤后计算，调休4天则实际工作日为26天。不及时正确处理，可能导致工资计算错误，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪按26天算。操作如下：1.确认公司规定或劳动合同中的工资计算方式；2.如有调休，确保调休天数从总天数中扣除；3.按实际出勤天数（一般为26天）计算月薪；4.遇加班情况，按法律规定计算加班费。
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