我作为班长被罚了1000元，这公平吗？

不公平。单位因员工工伤对班长罚款可能违法，可投诉。《劳动法》等规定，单位不得随意罚款。工伤责任不应由班长承担，单位罚款行为可能缺乏法律依据，显失公平。不及时处理，可能影响员工权益，破坏劳动关系和谐。
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不公平，可维权。具体操作：1.收集证据，如罚款通知、工伤证明等；2.向劳动监察大队投诉，说明单位违法罚款情况；3.等待调查处理，期间可与单位沟通协商；4.若投诉无果，可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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此情况常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动监察大队投诉单位违法行为，或尝试与单位协商，说明罚款不合理之处，争取撤销或调整罚款。具体选择需根据实际情况判断，若单位态度强硬，则投诉更为有效。