公司不补缴社保要求赔偿合法吗

公司不补缴社保要求赔偿合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未依法缴纳社保，职工可催告并申请责令限期缴纳。逾期未缴，将面临被划拨社保费及可能的法律后果，严重影响公司信誉及运营。
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公司不补缴社保，常见处理方式是催告缴纳、申请责令限期缴纳。若公司逾期未缴，可选择申请行政部门划拨社保费或提起诉讼。选择时，需考虑效率、成本及对公司运营的影响。
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公司不补缴社保可要求赔偿。操作如下：1. 首先与公司沟通，催告其依法缴纳社保；2. 若公司拒绝，向社保征收机构举报，申请责令限期缴纳；3. 逾期仍未缴纳，申请县级以上行政部门划拨社保费；4. 若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护权益。