辞职后工资未发，您可准备劳动合同等证据向劳动行政部门举报。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则将承担法律责任。拖欠工资可能导致您经济损失及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资未发，可这样处理：1. 准备证据：收集劳动合同、工作记录、薪资单等。2. 举报：向劳动行政部门提交证据，请求介入处理。3. 仲裁诉讼：若举报无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资没发，常见处理方式有举报、仲裁或诉讼。举报至劳动行政部门快速有效；仲裁适用于争议解决；诉讼则用于权益受损严重情况。根据具体情况选择合适方式。
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