仲裁后不去不撤诉会怎样

关于仲裁后不去不撤诉会怎样，这需要根据您是申请人还是被申请人来判断后果。如果您是仲裁申请人，无正当理由拒不到庭且不撤诉的，仲裁庭可能按撤回仲裁申请处理；若您是仲裁被申请人，无正当理由拒不到庭且不配合仲裁程序的，仲裁庭可以缺席裁决。1. 如果您是仲裁申请人，且未在规定时间内到庭参加仲裁审理，也未向仲裁庭申请撤诉或说明正当理由（如突发疾病并提供医院证明），仲裁庭通常会依据《中华人民共和国仲裁法》第四十二条的规定，按撤回仲裁申请处理。此时，您的仲裁请求将无法通过本次仲裁程序得到审理，若需继续维权，可能需要重新申请仲裁或向法院提起诉讼。 2. 如果您是仲裁被申请人，收到仲裁通知后无正当理由拒不到庭，也未提交书面答辩或相关证据，仲裁庭有权在您缺席的情况下进行审理并作出缺席裁决。缺席裁决与对席裁决具有同等法律效力，您仍需履行裁决书中确定的义务，若拒不履行，对方可向法院申请强制执行。
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针对仲裁后不去不撤诉会怎样的问题，我们结合相关法律规定来具体分析。《中华人民共和国仲裁法》第四十二条明确规定：“申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。” 若您是仲裁申请人，在收到仲裁庭的书面开庭通知后，没有法定的正当理由（如不可抗力、突发疾病等并能提供证明）而未到庭，且未申请撤诉，即符合“无正当理由不到庭”的情形，仲裁庭据此“视为撤回仲裁申请”是直接适用该法条的结果。 若您是仲裁被申请人，同样在收到书面通知后无正当理由拒不到庭，不影响仲裁程序进行，仲裁庭可“缺席裁决”，此裁决依据上述法律规定具有法律效力，您不能以未到庭为由否定裁决的合法性。因此，仲裁后不去不撤诉的法律后果，在该条款中已有明确规定和适用结论。
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面对仲裁后不去不撤诉的情况，您可以采取以下实用行动建议来应对。1. 及时联系仲裁庭说明情况：无论您是申请人还是被申请人，若因特殊原因无法到庭，应立即与仲裁庭取得联系，说明具体理由并提供相关证明（如医院的诊断证明、交通延误的官方说明等），申请延期开庭。这能避免被直接按撤诉处理或缺席裁决，为自己争取合理的时间准备仲裁。 2. 主动与对方当事人沟通协商：尝试与对方就争议事项进行协商，若能达成和解，可以共同向仲裁庭申请撤回仲裁申请，或由仲裁庭根据和解协议制作调解书，这样既能高效解决纠纷，又能减少时间和经济成本。 3. 委托律师代理仲裁事宜：如果您确实无法亲自到庭，且案件较为复杂，建议委托专业律师代为参加仲裁。律师熟悉仲裁程序和相关法律规定，能有效维护您的合法权益，避免因您本人不到庭而导致不利后果。 4. 评估自身诉求和证据准备情况：作为申请人，若您决定不撤诉但又无法到庭，需重新评估自己的仲裁请求是否有充分证据支持，若证据不足，即使到庭也可能难以胜诉，此时可考虑是否撤诉后补充证据；作为被申请人，若不到庭，需意识到仲裁庭会根据申请人提供的证据进行审理，应提前提交书面答辩和反驳证据，以影响仲裁裁决结果。 选择解决方案时，应重点考虑自身是否有正当理由不到庭、案件证据是否充分以及通过协商或委托代理能否更好地维护权益。如果您对如何具体操作仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，制定个性化的应对策略。
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仲裁后不去不撤诉，可能会给您带来以下法律风险，我们通过实例帮助您理解。1. 申请人丧失仲裁请求审理机会的风险：例如，甲公司作为申请人因买卖合同纠纷提起仲裁，收到开庭通知后，负责人因个人事务忘记到庭，也未申请撤诉或延期。仲裁庭依据《仲裁法》第四十二条，按撤回仲裁申请处理。甲公司的货款主张因此无法通过本次仲裁得到审理，若想继续追讨货款，需重新收集证据、申请仲裁，不仅增加了时间成本，还可能因证据灭失或超过诉讼时效导致维权困难。 2. 被申请人面临强制执行的风险：例如，乙作为被申请人，因劳动争议被员工申请仲裁，收到开庭通知后拒绝到庭，也不提交答辩材料。仲裁庭缺席审理后，裁决乙向员工支付拖欠工资及赔偿金。裁决生效后，乙仍不履行，员工向法院申请强制执行，法院依法冻结了乙的银行账户并划扣了相应款项，乙的财产权益受到直接损失，同时还可能影响其个人信用记录。