社保在新公司交不进去，有哪些可能的原因？

社保无法在新公司缴纳，可能因原单位未办理减员。分析：根据社保法规定，员工离职后，原单位应及时办理社保减员手续，以便新单位能够顺利为员工缴纳社保。若原单位未按规定办理，会导致新单位无法为员工缴纳社保。此外，员工个人信息错误或社保账户异常也可能导致缴纳失败。提醒：若多次尝试缴纳仍不成功，且确认个人信息无误，可能问题较为严重，需及时咨询社保部门或寻求专业法律顾问协助解决。
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处理方式：从法律角度看，处理社保无法缴纳的问题，常见方式包括与原单位沟通、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与原单位沟通解决，无果后可向社保部门投诉。若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但需权衡成本与收益。
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具体操作：1.与原单位沟通：明确告知社保无法缴纳的情况，要求原单位尽快办理社保减员手续。2.向社保部门投诉：携带相关证明材料（如劳动合同、离职证明等），向当地社保部门投诉原单位未办理减员。3.申请劳动仲裁：若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原单位承担相应责任。4.提起诉讼：在劳动仲裁未能解决问题的情况下，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。注意保留好所有相关证据，以备不时之需。请注意，以上操作需在法律框架内进行，确保自身行为合法合规。