首先，老板拖欠工资且未签合同，您可申请支付令或投诉劳动行政部门。法律依据为《劳动合同法》等相关法律，不签合同和拖欠工资均违法，应及时处理。若不处理，可能面临劳动关系难以证明、权益受损持续时间长等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 申请支付令需向法院提交相关证据；2. 向劳动行政部门投诉，需提供详细情况说明；3. 与老板协商，可尝试录音或书面协议；4. 申请劳动仲裁，需准备劳动关系证明等材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资且未签合同问题，常见方式有申请支付令、向劳动行政部门投诉、与老板协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉或协商适合快速解决，申请支付令或劳动仲裁则适用于正式法律途径。
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