开除属于劳动纠纷范围。开除是严厉行政处分，针对严重违法乱纪职工，依据《劳动合同法》等法规，不及时处理可能导致法律纠纷及不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除属劳动纠纷。处理方式：1. 协商，双方沟通解决；2. 调解，向工会或调解机构申请；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请；4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院起诉。各步骤需遵循《劳动合同法》等法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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