2025年前在企业缴纳社保满15年，能否退休

您的情况在2027年8月时可能不符合常规退休年龄要求。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。您生于1977年7月15日，到2027年8月时未满60岁，且虽然您已在企业缴纳社保满15年，但仅满足社保缴纳年限要求并不足以使您提前退休，除非符合特殊工种或因病提前退休等条件。提醒：若您出现健康问题严重影响工作能力，或所在企业有特殊的提前退休政策，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士以了解是否有可能提前退休。
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具体操作：1.正常退休：在达到法定退休年龄（男60岁、女55岁或50岁）后，向所在单位或社保部门提交退休申请，并提供相关身份证明、社保缴纳证明等材料。2.因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休：需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并向社保部门提交相关医疗证明、鉴定报告等材料，经审核批准后方可办理提前退休手续。3.从事特殊工种提前退休：需符合特殊工种提前退休的条件，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作等，并向所在单位或社保部门提交相关证明材料，经审核批准后方可办理提前退休手续。请注意，不同地区的具体规定可能有所不同，具体操作时请咨询当地社保部门或劳动部门。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是遵循正常退休年龄规定，即达到法定退休年龄后办理退休手续；二是寻求特殊退休途径，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休、从事特殊工种提前退休等。选择建议：若您身体健康且未达到法定退休年龄，应继续工作至法定年龄。若存在特殊情况，如健康问题或符合特殊工种条件，可咨询当地社保部门或劳动部门了解具体申请流程。